برنامه ریزی برای انتخاب شغل فرزندان

در این مقاله روی سخنم با اولیــا دانـش آموزان هست، کسانی که تدارک رشد و بالندگی فرزندانشان، دغدغه دائمی آنها است و هنوز هم توصیه ها و انتخاب های آگاهانه و یا نا آگانه آنها، اثر مستقیم و اساسی در موفقیت و یا ناکامی فرزندانشان در زندگی آینده آنها دارد.

یکی از وظایف مهم اولیاء، آماده نمودن فرزندان برای انتخاب شغل در ایام بزرگسالی است که متاسفانه این موضوع مورد بی توجهی آنها قرار گرفته است. تصمیم گیری برای انتخاب شغل و حرفه، یکی از مهمترین و سرنوشت سازترین موضوعات در زندگی هر فرد به حساب می آید و فرد با تصمیم گیری شغلی علاوه بر انتخاب شغل مناسب، سبک زندگی مخصوصی را نیز انتخاب می کند. مشاوره شغلی فرآیندی مداوم و پیوسته هست که از دوران کودکی آغاز و تا رسیدن به شغل و اشتغال ادامه دارد و به دانش آموزان کمک می شود تا برای انتخاب شغل مناسب در ایام بزرگسالی آماده شوند. موفقیت در انتخاب شغل، مهم ترین عامل سلامت روان، سعادت و شادکامی دانش آموزان در بزرگسالی خواهد بود و بقا و تداوم حیات هر جامعه به اشتغال افراد آن بستگی دارد. همچنین مشاوره شغلی ارائه شده در آموزش متوسطه می تواند جوانان را برای درک و پذیرش مسئولیت های شغلی آماده سازد. هر ساله تعداد زیادی دانشجو از دانشگاهها فارغ التحصیل می شوند که نیازمند شغل می باشند و در صورتی که امر مشاوره تحصیلی و شغلی در خانواده و دوره آموزش متوسطه به خوبی انجام نشود، تعداد زیادی از دانشجویان بیکار می مانند و مقدار زیادی از هزینه های انجام شده در بخش آموزش کشور برباد می رود.

عوامل زیادی بر انتخاب شغل تاثیر دارند، اما به سه مولفه اساسی ««  علاقه ، کسب مهارت و نیاز بــازار »» باید توجه مضاعف شود. همچنین به عوامل شخصیتی، که اقتضای هر شغلی است، باید توجه کرد مثلاً حسابدار باید فردی درونگرا و با تمرکز باشد و ارتباط با مردم، نیاز اساسی شغل نیست. دکتری، روحیه مردمی می‌طلبد. روانشناس باید مردم‌ دوست باشد و مهارت‌هاي ارتباط اجتماعی، ذهن خلاق و تحلیلگر داشته باشد. وکیل باید اجتماعی، صبور و با قدرت استدلال باشد. در انتخاب شغل و حرفه، عوامل دیگری نیز وجود دارد که خارج از کنترل شما هستند، به عنوان مثال روند جهانی اقتصاد، انتخابات سیاسی و تغییرات فناوری، نمونه هایی از این عوامل هستند.

در عصر حاضر انتخاب شغل دیگر ارثی نیستند و با پیشرفت سریع دانش و تکنولوژی، تصدی اکثر مشاغل نیاز به تحصیل دانش و کسب مهارت دارند و مشاوره تحصیلی و شغلی در انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب ضروری است. البته صرفِ علاقه و مهارت برای انتخاب شغل مناسب کافی نیست. باید جستجو کرد که کدام مشاغل در کشور درآمد و مزایای بهتری دارد و می توان با انتخاب آن مشکلات اقتصادی و دغدغه های زندگی روزمره را برطرف کرد. با وضع اقتصادی موجود، شغل فعلی اکثر افراد هزینه های روزمره را تامین نمی کند و رفتن سر کار از ساعت ۸ صبح الی۱۶ بعداز ظهر دیگر کارساز نیست و روش‌های جدیدی برای رسیدن به امنیت مالی نیاز هست. قطعاً ماندن در یک شغل ثابت با حقوق متوسط و افزایش ناچیز مزایای سالانه، سعادت و رفاه آینده فرزندان را تضمین نمی‌کند.

براساس اخبار جراید کشور هم اکنون مشاغل متخصص کامپیوتر، متخصص و جراح زیبایی، وکیل خانواده، بازیگر سینما و تلویزیون، مربی و بازیکن فوتبال، ۵ شغل پردرآمد کشور به شمار می روند. اما برای دست یافتن به درآمدهای قابل توجه این مشاغل، باید برنامه ریزی ، کسب مهارت و آموزش های بسیاری را پشت سر گذاشت و سختی های فراوانی را تحمل کرد.

مشاغل آزادی هم وجود دارند که درآمد بالایی دارند و برای انجام آنها نیاز به امکانات و شرایط خاصی نیست. شغلی که در مقایسه با توان فردی و میزان سرمایه گذاری، بهترین بازدهی را دارد و می توان روی آینده کاری آن حساب کرد، مقطعی، زودگذر و فصلی نیست و یکی از ملزومات اصلی بازار مصرف نیز می باشد.

ماحصل این نوشتار تاکید بر این نکته دارد که اولیاء دانش آموزان و دانشجویان می بایست فرآیند مستمرکسب آمادگی برای انتخاب شغل دانش آموزان و دانشجویان خود را  فعالانه و در طی زمان رشد( کودکی، نوجوانی و جوانی ) ، مدیریت کنند و در هر مرحله از رشد فرزندان خود، این سوال را از خودشان بپرسند که « با انجام چه کارهایی می توانم فرصت های انتخاب شغل فرزندان در آینده را بیشتر کنم؟ »

منبع : اینترنت

تدوین : مجتبی یعقوبی    

 سایت تنور فکر  www.tanourefekr.ir

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

error: